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2009-02-22T09:53:45Z

TOC statuts et conditions ens-ch

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= AVANT-PROPOS=
= LETTRE DE MISSION=
= SOMMAIRE=
= PREMIER AXE : LA FORMATION DOCTORALE=
==Thème I. Ecoles doctorales==
* Etat du droit 12
* Eléments de problématique 12
* Propositions des organisations représentatives 13
** Les écoles doctorales 13
** La notion de transversalité des formations doctorales 15
* Recommandations I du Conseil 17
==Thème II. Le statut du doctorant et le mode de recrutement==
* Etat du droit 19
* Eléments de problématique 19
* Propositions des organisations représentatives 20
** Le statut du doctorant 20
** Les conditions de recrutement et la thèse 21
* Recommandations II du Conseil. 23
==Thème III. La durée de la thèse==
* Etat du droit 24
* Eléments de problématique 24
* Propositions des organisations représentatives 25
* Recommandation III du Conseil 26
==Thème IV. Le financement des thèses==
* Etat du droit 27
** Les allocations de recherche 27
** Le monitorat d’initiation à l’enseignement supérieur 29
** Les postes d’attachés temporaires d’enseignement et de recherche (ATER) 29
** Les conventions industrielles de formation par la recherche (CIFRE) 30
* Eléments de problématique 30
** Panorama des différentes offres de financement de thèse 30
* Propositions des organisations représentatives 36
** L’allocation de recherche 36
** Le monitorat d’initiation à l’enseignement supérieur 37
** Les ATER 38
** Les CIFRE 38
** La situation des doctorants étrangers 38
** Autres propositions 40
* Recommandations IV du Conseil. 41
==Thème V. L’encadrement de la thèse==
* Etat du droit 42
** L’Habilitation à Diriger des Recherches (HDR) 42
** La cotutelle de thèse 42
** Les CIFRE. 43
* Eléments de problématique 43
* Propositions des organisations représentatives 43
* Recommandation V du Conseil. 45
==Thème VI. L’ouverture de la recherche doctorale vers les entreprises==
* Etat du droit 46
* Eléments de problématique 46
** Les CIFRE 47
** Les conventions de recherche pour l’action publique et sociétale (CIFRE-CRAPS) 48
** Les Doctoriales 49
** Les stages d’initiation en entreprise des allocataires 49
** Le monitorat en entreprise 49
** Les expériences menées par certaines écoles doctorales 50
** Coopération des pôles de compétitivité et des écoles doctorales 51
* Propositions des organisations représentatives 51
** Les CIFRE 51
** Le monitorat en entreprise 51
** Autres propositions 52
* Recommandations VI du Conseil. 55
=DEUXIÈME AXE : LA VALORISATION ACCRUE DU TITRE DE DOCTEUR EN DEHORS DES CARRIÈRES ACADÉMIQUES=
==Thème VII. La valorisation dans le secteur public==
* Etat du droit 57
* Eléments de problématique 57
* Propositions des organisations représentatives 58
* Recommandations VII du Conseil 59
==Thème VIII. La valorisation dans le secteur privé==
* Etat du droit 60
* Eléments de problématique 61
* Propositions des organisations représentatives 63
* Recommandations VIII du Conseil 65
==Thème IX. Le rôle du Crédit Impôt Recherche (CIR)==
* Etat du droit 67
* Eléments de problématique 67
* Propositions des organisations représentatives 68
* Recommandation IX du Conseil. 69
=TROISIÈME AXE : LES CONDITIONS DE RECRUTEMENT DES JEUNES CHERCHEURS=
==Thème X. Âge et parité==
* Etat du droit 71
** Age des jeunes chercheurs lors de leur recrutement 71
** La part des femmes 71
* Eléments de problématique 71
** Panorama statistique sur l’âge moyen de recrutement des jeunes titulaires de l’enseignement supérieur et de la recherche 72
** La part des femmes 73
* Propositions des organisations représentatives 74
** Âge du recrutement 74
** La parité 75
* Recommandations X du Conseil. 76
==Thème XI. Les offres de carrières de recherche dans les EPST, les EPIC et les EPCSCP : statut, modalités de recrutement, perspectives de carrières==
* Etat du droit 77
** Dans les EPCSCP et les EPST : des possibilités de CDD strictement encadrées 77
** Les EPIC, fondations de droit privé, associations : des CDD soumis au droit du travail 77
** La résorption des emplois précaires 78
** Les possibilités de décharges d’enseignements pour faire de la recherche offertes aux jeunes Maîtres de Conférences 78
* Eléments de problématique 78
** Le projet Inserm : un programme associant CDD et dotation pour mener à bien la recherche 79
** Les emplois de chercheurs contractuels offerts aux jeunes chercheurs 81
** Les décharges d’enseignement 82
* Propositions des organisations représentatives 83
** En ce qui concerne le recrutement en tant que tel 83
** Plan pluriannuel de recrutement 84
** Expérience de l’Inserm 85
** Mise en place d’un dispositif de suivi du parcours post-doctoral 85
** Développement d’incitations à la mobilité 86
** Les décharges d’enseignement 87
* Recommandations XI du Conseil 89
==Thème XII. La revalorisation des grilles en contexte concurrentiel==
* Etat du droit 91
** Enseignants-chercheurs 91
** Chercheurs 92
** Les débuts de carrière et le reclassement 93
* Eléments de problématiques 93
** La reconnaissance des premières expériences professionnelles 93
** La concurrence internationale 94
* Proposition des organisations représentatives 97
** La prise en compte des premières expériences professionnelles 97
** Revalorisation des salaires et refonte des grilles 99
** La concurrence internationale 101
* Recommandations XII du Conseil 102
=ANNEXES=
==Annexes du thème I==
* Arrêté du 7 août 2006 relatif à la formation doctorale 103
* L’exemple du site universitaire lyonnais 111
* Répartition des 295 écoles doctorales 112
==Annexes du thème II==
* Dix principes du séminaire de Salzbourg 114
==Annexes du thème III==
* Eléments statistiques sur la durée de la thèse (selon disciplines) 115
* Inscrits en 2005-06 et thèses soutenues en 2004 116
* Thèses soutenues selon les disciplines 117
* Eléments de comparaison internationale : durée de la thèse pour les différents champs
* disciplinaires aux Etats-Unis 117
==Annexes du thème IV==
* Financement des doctorants 119
==Annexes du thème IX==
* Article 244 quater B du Code général des impôts 120
==Annexes du thème X==
* Pourcentage par secteur des femmes chercheuses dans les Etats membres de l’UE 122
* Participation des femmes dans la recherche (document CLORA) 123
* Démographie des personnels enseignants toutes disciplines CNU confondues (Juin 2007 –
* rapport de la Direction Générale des Ressources Humaines) 124
* Bilan de la campagne 2006 de recrutement et d’affectation des maîtres de conférence 131
==Annexes du thème XI==
* Elements sur les Docteurs ayant préparé leur thèse à l’Inserm (1998 – 2006) 136
==Annexes du thème XII==
* Echelonnement indiciaire des chargés de recherche, maîtres de conférence, directeurs de
* recherche et professeurs d’université 138
* Fiche de rémunération du corps des maîtres de conférences 139
* Fiche de rémunération du corps des professeurs d’université 140
* Fiche de rémunération du corps des chargés de recherche 141
* Fiche de rémunération du corps des directeurs de recherche 142

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